Fingerzeigen und Kopfschütteln bringt wie schon erwähnt nichts!
Eben. Ist aber immer am einfachsten zu meckern als was zu ändern.
Wir haben bei uns einen recht jungen Vorstand gemessen am üblichen Altersschnitt und klar hat man ältere , die immer alles besser Wissen und immerzu auf Fehler zeigen.
Aber denen ist nur zu entgegnen: Mach es besser, hier hast du meinen Job wenn du willst.
Dann wirds auf einmal schnell ruhig. Und das ist der Punkt an dem was ändert.